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2012求職:把握五大要素,讓簡歷牢牢抓住HR眼球

更新時間:2011-12-16 熱度:7607 來自:西南農業人才網

找工作不易,從寫簡歷開始就不能吊兒郎當,否則甭想吸引HR注意。越來越多的求職者意識到寫簡歷是件技術活兒。如何制作一份吸引HR眼球的簡歷?制作簡歷都有哪些技巧? 
   
  首先,讓我們先來看看如下這份簡歷。 
   
問題簡歷 
   
  個人簡歷 
   
  姓名:XXX學歷:XXX  
  工作年限:XXX郵箱:XXX 
  求職意向:銷售、市場推廣、行政助理、秘書、網絡編輯 
   
學習經歷 
  2002-2006XXX大學XXX專業 
  所學課程:1.2.3.4…… 
所獲榮譽: 
  1、擔任學生會宣傳部長,每周召開例會,組織學校師生……(后省略200字) 
  2、參加院辯論比賽,獲二等獎  
  3、主持、籌備大學生藝術表演……(后省略100字)   
  4、參加校籃球比賽,班級榮獲一等獎,個人獲優秀投籃手 
  ……   

工作經歷  
  1、2006.09-2007.07XXX公司銷售 
  (后省略300字崗位職責描述) 
  2、2007.10-2008.10XXX公司銷售助理 
  (后省略300字崗位職責描述) 
  3、2008.11-2010.08XXX公司行政助理 
  (后省略300字崗位職責描述) 
  …… 
   
證書 
  英語四級 
  計算機能力一般 
  導游證 
  ISO質量認證證書 
  …… 
   
自我評價(300字) 
  …… 
   
  雖然是一份虛構的簡歷,卻充分體現了一般簡歷中呈現出來的“老八股”問題:冗長、無中心、無重點,無亮點,隨意堆積要素。這其中體現了簡歷制作中的種種“問題”(詳細參考《你在寫“垃圾簡歷”么》http://arts.51job.com/arts/02/388969.html)。如何讓你的簡歷煥然一新,我們的專家提出了以下五點建議: 
   
  1.明確的求職目標 
   
  明確的求職目標源于精準的職業定位。很多人也許會認為,簡歷適用的崗位/職能越多越好,廣撒網,命中幾率越高。其實恰恰相反,因為HR在挑選簡歷時,首選考慮的一定是那些最“專一”——求職目標中崗位/職能一目了然的人,因為他們往往有清晰的職業定位,目標精準,同時在某個崗位/職能上更具專業性和可信度。 
   
  “除了在求職目標欄盡量縮小求職目標之外,在撰寫簡歷時,應圍繞某個具體崗位,從你的工作經歷、學習經歷、基本技能和個人性格等方面展示與之相關的所有要點。這樣,你簡歷的‘力度’一下就能獲得提升。”王紅琳建議。 
   
  2.合乎邏輯的時間節點 
   
  合乎邏輯的時間節點包含兩個關鍵問題:第一,如何處理短暫的工作經歷;第二,如何處理曾經的“空白期”。 
   
  短暫的工作經歷會讓HR懷疑你的穩定性和忠誠性,如果時間短到和試用期的時間差不多,那么會增加HR對你工作能力的質疑。你需要考慮這段工作經歷是否值得出現在簡歷上,畢竟簡歷是讓你獲得面試機會的“鑰匙”,或許你是因為非工作原因而離開之前的公司,但這是HR通過簡歷所不能看到的,因此何必作繭自縛讓快到手的面試電話溜走呢? 
   
  而職場“空白期”最容易出現在沖動“裸辭”的人身上,空白期越長越容易讓HR懷疑你的能力,如果你在空白期內參加了一些培訓項目,不妨突出你的充電意圖,并強調你在充電過程中的收獲。 
   
  3.可量化的工作業績 
   
  工作業績如果缺乏量化指標,那么即便簡歷上看來滿滿一篇,還是空洞無物,對HR來說可能毫無意義。在工作經歷的表述中,取得的業績都要想辦法用量化的方式來表述。即使是行政工作,日工作任務難以量化,也可以按“月”為單位對工作進行整理。 
   
  在簡歷中量化工作成果,有兩個功能,一是客觀、理性的數字比堆砌的名詞和形容詞更有說服力;二是可體現你是一個會制定工作目標的人。相信這兩點已足以讓HR拿起電話撥通你的號碼。 
   
  4.精煉的言辭表達 
   
  這是克服簡歷內容空洞、啰嗦的有效辦法。在自我評價和履歷介紹的部分,最容易犯冗長啰嗦的毛病。自己的特點要用簡短的話語表述清楚,前后都不用做任何鋪敘,HR可沒讀小說的時間來慢慢瀏覽你的簡歷,你要做的就是制作自己的個人4A廣告,一秒鐘抓住HR的視線。 
   
  排版清晰、有條理,字體選用得當是精煉的另一層要求。但千萬注意,精煉不是簡單到連重要內容都沒交代清楚。亮點重點突出,與崗位無關的內容請大膽刪除。與應聘職位相關的關鍵詞上加黑加粗,也是能引人注目的一招。 
   
  5.簡歷一定要有主旨 
   
  最后,也是最重要的。“寫簡歷要像寫作文一樣有主旨。”專家強調簡歷寫作一定要有“中心思想”,這個是增加面試命中率的關鍵,一份要素和關鍵詞散亂的簡歷體現不出你的能力特長、明確的職業意向,更看不出。 
   
  如何體現主旨,首先要做好職業規劃,也就是找到你職業的“主旨”——職業定位,那么你的簡歷要怎么寫很快就能有思路了。比方說,你想成為銷售,那么你肯定要體現你的對外溝通能力,如果你想成為網絡編輯,那么你的文字功底和編輯軟件運用能力等需要表現出來。如果你職業定位不清晰,想試試銷售的工作,又對網絡編輯的工作感興趣,還幻想像杜拉拉一樣先做個行政助理,豈不是手忙腳亂不知表達什么,又如何吸引HR呢? 
   
  只有反復修改完善,才能制作出上乘的簡歷,精雕細琢決不過分。做簡歷絕對是個技術活兒,上述五大要素務必要牢記,還要靈活運用,才能做出一份能拿得出手的好簡歷。你,學會了么?

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